全省职工技术创新（职工技术创新工作）

工会劳动竞赛活动总结

积极引导职工入会。__X分会积极宣传企业正能量，加大引导职工加入工会力度，分厂职工入会率达100%，全年会费收缴率为100%。组织召开分厂职代会。4月份，分会组织召开了职工代表及生产骨干大会，会议讨论并通过了新的劳动薪酬分配考核办法。

我们的每一名员工以崭新的姿态积极投入到此次劳动竞赛活动中，用我们的汗水，以蓬勃的朝气、昂扬的斗志、无谓的勇气、敢于创新的精神，创造不平凡的工作业绩。本次劳动竞赛中允许我代表汕湛二监总结： 增强安全生产意识，遵守施工现场安全规定，并坚持安全工作的检查制度。发现安全隐患及时纠正处理。

活动。该活动以市场开发、经营业绩、安全质量、品牌形象、施工组织、工程进度、精细管理、经济效益、技术创新、科技成果及党群工作、和谐发展为主要内容，激发职工积极性，提升竞争力。劳动竞赛活动通过提高职工技能和创新能力，有效推动企业进步和经济发展，是工会在服务大局、推动中心工作中的重要途径。

山东省工会经费的规定

1、《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》规定，逢国家法定节日，基层工会可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。规定基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

2、职工教育支出：用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，授课人员酬金标准参照当地财政部门培训费管理相关规定执行。

3、进入 国家税务总局山东省电子税务局 登录后进入山东省电子税务局主页面。点击 税费申报及缴纳 左侧栏选择 综合申报 通用申报 。进入通用申报 税（费）通用申报表 页面 选择 按次申报 税款所属期默认不变 点击下一步。

4、七）拒交或者拖欠工会经费的；（八）侵占工会财产或者挪用工会经费的；（九）侵害工会及其工作人员其他合法权益的。”此外，根据本决定对部分条款的顺序和文字作相应的调整和修改。《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》根据本决定作相应的修正，重新公布。

安徽省社会养劳保险统筹和个人帐户相结合从哪一年执行的

1、社会保险经办机构为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他社会经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助、地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期同期存款利率计息。

2、对帐单送达企业后60天内无异议者，即视同认可。个人帐户储存额只能用于职工本人退休后支付的养老金，不能移作他用。退休人员个人帐户储存额领完后，养老金从社会养老保险社会统筹基金中继续支付，直至死亡。

3、下面小编带来劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定，对于各位来说大有好处，一起看看吧。 劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、新制度实施前已经离退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。

5、个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，可以当地上一年度职工月平均工资作为缴费的基数，并由个人按20％左右的费率缴费，其中4％左右进入社会统筹基金，16％左右进入个人帐户。（二）企业缴纳养老保险费。企业按职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。

6、统筹账户和个人账户是什么意思 个人账户：与社会统筹相对应。个人账户模式是指征缴的养老保险费全部进入个人账户，当劳动者步入老年、失去劳动能力，再按照个人账户积累的金额。

劳模创新工作室活动开展方案

1、劳模创新工作室是高技能人才队伍建设的全新产物，同时又促进了高技能队伍的建设。因此，企业在制定高技能人才队伍建设实施方案时，要将劳模创新工作室工作纳入其中，统一计划、统一实施；劳模创新工作室在制定工作方案时，要依据企业高技能人才队伍建设实施方案，明确任务，细化目标，划分进度，落实人头。

2、从2018年建设“工作站”开始，一汽-大众青岛分公司已建成6个不同专业的创新工作室；先后培养了6名技师，3名即墨工匠，1名齐鲁首席技师；开展人员培训796人次，问题攻关28项，成本优化391万。

3、航空人在科技攻关、提质增效、小改小革中，激发创新动能，蓄足发展势能，持续为高质量发展保驾护航。

4、一）定期开展全体会员会议。会议秉持少数服从多数的民主性原则，由各个成员对劳模工作室的各方面工作、劳模的政策待遇等提出合理化建议和解决方案，以进一步完善劳模工作室的职能。 （二）开展文体娱乐活动。每年举办2次较为大型的文体娱乐活动，丰富工作室成员的业余生活，增进成员间的交流。

内化于心、固化于制、外化于形、实化于行是什么意思?

与时俱进，改变旧的思想观念，是必须的。但是如何建立一个企业的新文化体系，这是革命性的工作。需要做系统的改制。重新明确企业新时期的发展目标。

由此，企业文化落地要做好四项内容的工作：一是企业价值观落地，要内化人心；二是行为规范落地，要外化于行；三是相关匹配制度落地，要固化于制；四是物质文化落地，要显化于物。企业文化落地是一个系统性工程，要稳步推进，有层次、有步骤，循序渐进，狠抓落实。

监察及分析一项测试呢？高德拉特对大家执行时的最后忠告是，将TOC四大支柱视为信念，内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。这四个支柱是：每个状况都是简单的、每个冲突都可以破解的、人总是好的（双赢方案总是有的）、每种情况都可以得到大幅改善。